Tidak ada gambar sampul
Penelitian ini bertujuan untuk memetakan kompetensikompetensi yang dibutuhkan dalam rekrutmen karyawan divisi akuntansi yang di dalamnya terbagi menjadi beberapa bagian di Bank Syariah. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari kuesioner yang disebarkan kepada Bank Umum Syariah Pusat di Indonesia, sedangkan sampel dalamrnpenelitian ini adalah kepalakepala departemen akuntansi tiaptiap BUS pusat. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode statistik deskriptif. Hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukkan bahwa tiaptiap bagian dalam divisi akuntansi memiliki kriteria kompetensikompetensi yang berbedabeda. Departemen Akuntansi yang terdiri dari Reporting, Reconciliation and Monitoring, Accounting Policy, Tax, Disbursment Service, Management Accounting dan Accounting System Development ratarata membutuhkan kompetensi utamarnSeminar Standar Akuntansi Keuangan Syariah (SSAKS), Akuntansi Perbankan Syariah (APS), Praktikum Akuntansi Syariah (PAS) dan Akuntansi Keuangan.
