Tidak ada gambar sampul
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi manajemen pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di Bank Muamalat Indonesia. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder berupa 14 artikel penelitian mengenai optimalisasi manajemen SDM. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan analisis Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Metaanalyses (PRISMA). Hasil penelitian menunjukkan adanya fluktuasi tren penelitian manajemen SDM di Bank Muamalat dengan stagnasi pada 2020