← Kembali ke katalog
πŸ“–

Tidak ada gambar sampul

Studi Mandiri

Peran Budaya Kerja Karyawan Lembaga Filantropi Human Initiative dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja

oleh Haidar Humamul Basyir - 41702034

Jenjang Pendidikan S1
Program Studi Perbankan Syariah
Jenis Koleksi Studi Mandiri
Tahun Terbit 2023
Bahasa Indonesia
Kode Klasifikasi SM 747/23
Ditambahkan 21 May 2026
πŸ”— Buka Dokumen / File

πŸ“ Deskripsi / Abstrak

Berdonasi dan berbagi kepada sesama di Indonesia sekarang ini sudah tidak asing lagi ditambah dengan instrumen filantropi islam yang mengajak orang orang muslim untuk berbagi dan menyisihkan hartanya kepada yang membutuhkan bisa berupa ZISWAF (Zakat, Infaq, Sedekah, dan Wakaf), oleh karena itu banyak berdiri Lembaga filantropi islam yang bertujuan untuk memudahkan menghimpun dan menyalurkan donasi sehingga penyalurannya merata dan tepat sasaran. salah satu yang berperan besar didalamnya adalah budaya kerja yang ditanamkan keapda para pekerja didalamnya. budaya kerja juga memengaruhi motivasi dan kepuasan kerja karyawan, yang pada akhirnya berdampak pada produktivitas kerja. Implementasi programprogram pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan pembinaan, juga merupakan salah satu faktor yang memperkuat budaya kerja di Human Initiative. Oleh karena itu, Lembaga Filantropi Human Initiative dapat meningkatkan produktivitas kerja dengan memperkuat dan mempertahankan budaya kerja yang telah diterapkan, serta memberikan program pengembangan karyawan yang efektif.